阿尔弗诺学院任命了偏见和非歧视小组, 由以下人员组成, 协调阿尔弗诺遵守联邦法规, 状态, 以及当地的民事 人权法例及条例:
有关性别歧视及性骚扰的指控:
杰森Pilarski
第九章校园安全协调员和首席/主任
校园安全
创始人大厅，254室
3400 S. 43rd 街
邮政信箱343922
密尔沃基，威斯康星州53234
(414) 382-6151
杰森.pilarski@sbods.com
有关学生残疾的指控:
毫升Cogar
导演
学习和支持中心
Sr. 乔尔·里德中心，109室
3400 S. 43rd 街
邮政信箱343922
密尔沃基，威斯康星州53234
(414) 382-6223
玛丽.cogar@sbods.com
关于学生歧视和骚扰的指控(不是基于性别或残疾):
安罗梅伊
学生事务助理院长
学生发展与成功
创始人大厅116室
3400 S. 43rd 街
邮政信箱343922
密尔沃基，威斯康星州53234
(414) 382-6372
安.romei@sbods.com
与就业有关的指控(非基于性别):
空缺的职位
人力资源总监
人力资源
创始人大厅，2室
3400 S. 43rd 街
邮政信箱343922
密尔沃基，威斯康星州53234
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集体, these individuals are responsible 为 providing comprehensive nondiscrimination education and training; coordinating the College’s timely, 彻底的, 公平的回应, 调查, and resolution of all alleged prohibited conduct under this Policy; and monitoring the effectiveness of this Policy and related procedures to ensure an education and employment 没有歧视、骚扰和报复的环境.
vnsr威尼斯城官网登入承认，根据本政策提出的指控可能 包括米多种形式的歧视和骚扰以及违反其他法律的行为 policies; may involve various combinations of students, employees, and other members 阿尔维诺号的 community; and may require the simultaneous attention 阿尔维诺的多个部门. 相应的, 阿尔维诺各部门将共享信息, 结合工作, 或者合作, 在法律允许和一致的最大范围内 与其他适用的vnsr威尼斯城官网登入政策, 提供制服, 一致的, 非常高效。, 以及对所谓歧视的有效回应, 骚扰, 或报复.
